المشاريع والاستشارات
دراسة مسألة محددة وتصميم النهج ومواكبة التحسين. مناسب لإعادة التنظيم والتوسع ومشكلات التخطيط المستمرة.
حلول إدارة القوى العاملة
خبرات تناسب مؤسستكم.
من مشروع محدد إلى دعم مؤقت أو إسناد المهام: اختاروا الدعم المناسب لمؤسستكم.
الدعم المؤقت
تعزيز مؤقت بمخطط أو متخصص في إدارة القوى العاملة أو مسؤول تدفق العمل أو مدير فريق. نحدد الدور والمدة والموارد.
إسناد إدارة القوى العاملة إلى جهة خارجية
أسندوا الأنشطة المتفق عليها في التوقعات أو التخطيط أو الإدارة التشغيلية. تحتفظون بالإشراف عبر مسؤول تواصل وتقارير دورية.
المشاريع والاستشارات
للمسائل التي تحتاج إلى معالجة منظمة.
نحلل تحديات إدارة القوى العاملة ونضع خطة تحسين عملية تناسب النمو أو إعادة التنظيم أو مشكلات التخطيط المتكررة.
ابدؤوا بنطاق محدد وتقييم أولي ونتيجة مستهدفة.
احصلوا على نماذج مناسبة للتوقعات والموارد واتفاقات للإجراءات وخطة تنفيذ.
راجعوا التقدم وفق مراحل ومؤشرات متفق عليها.
الدعم المؤقت
خبرة إضافية عندما تحتاجها عملياتكم.
يدعم متخصص فريقكم مؤقتاً عند وجود شاغر أو غياب أو فترة ذروة أو تغيير، مع الالتزام بأنظمتكم وأساليب عملكم.
نحدد الدور المطلوب والمدة والساعات والمسؤوليات.
تحتفظون بالإشراف اليومي، ونتفق على آلية عرض التقدم والانحرافات.
نسلم عند انتهاء المهمة الجداول الحالية والإجراءات والوثائق ذات الصلة.
الإسناد الخارجي لإدارة القوى العاملة
استمرارية في التخطيط وإشراف واضح.
نتولى المهام المتفق عليها في التوقع والتخطيط والتعديل اليومي. تحددون الأهداف والضوابط، ونتولى تنظيم التنفيذ.
نحدد الإجراءات وتسليم البيانات وصلاحيات الوصول واتخاذ القرار.
تحصلون على مسؤول تواصل واجتماعات متابعة متفق عليها ورؤية للمؤشرات والانحرافات.
نتفق على التوفر والتصعيد والبدائل وفق ساعات عملكم ونطاق المهمة.
أي خيار يناسب احتياجاتكم؟
يعزز الدعم المؤقت فريقكم لمدة محددة. ويتيح الإسناد الخارجي تنفيذ عملية محددة. أما المشروع فيستهدف مخرجاً واضحاً. نناقش المزيج المناسب ونتفق مسبقاً على النطاق والأتعاب والتوفر والجودة.
ناقشوا احتياجات مؤسستكم